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00107現代管理學高頻200題

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論述外部招聘的優勢與局限性。

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儒家管理思想的出發點和前提是（ ）

  • A、民本思想
  • B、人性惡論
  • C、人性善論
  • D、法道萬能

（判斷說明）人員甄選就是面試考察。

費德勒模式認為，在團體情況最有利和最不利的情況下，效果較好的領導方式是（ ）

  • A、人際關系型
  • B、放任自流型
  • C、自我控制型
  • D、任務導向型

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